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《哈佛商业评论·不确定时代的确定性经营逻辑（全12册）》（2022全年合集）[Pdf.Epub.Mobi.Azw3] 书名：哈佛商业评论·不确定时代的确定性经营逻辑（全12册）（2022全年合集） 作者：哈佛商业评论 格式：EPUB/MOBI/AZW3 标签：商业 ISBN： 内容简介： 《适应数字化颠覆》 人们常说打败技术颠覆者的唯一途径是在它自己的领域击倒它，比如在一个独立的领域开创新的业务。不过研究发现，至少还有三种有效的战略可供企业根据具体情况选用。战略性在位是指成熟公司将成立年数、规模和传统转为市场势力、可靠的关系和深刻洞见等关键优势的能力。要让公司从被动防御转为主动利用在位积累的资…...
《敏捷人才：选拔未来顶尖人才的9个步骤》[EPUB.MOBI.AZW3] 书名：敏捷人才 : 选拔未来顶尖人才的9个步骤 作者：拉尔夫·克内格曼斯 格式：EPUB/MOBI/AZW3 标签：人力资源 行政管理 ISBN：9787313240873 内容简介： 当今世界瞬息万变，技术变革掀起的巨浪，正在淘汰传统人才选拔模式，这将对人才的甄选产生深远的影响。书中结合西方和中国的商业实例，阐述了那些适应时代发展的企业都是启用了敏捷人才。作者结合自己的实践经验、高管访谈和*新研究成果，总结了选拔未来所需敏捷人才必经的3个连续阶段中的9个关键步骤，这样才能识别和物色到有才能、会与公司同舟共济、适应未来发展的敏捷人才，并阐述了如何留住这些敏捷人才，以确保公司未来发展更敏捷，更适应时代。本书适合公司高管、人力资源总监/经理以及其他寻找优秀人才的人士阅读。 作者简介： 拉尔夫·克内格曼斯是De Vroedt & Thierry公司的管理合伙人和共同所有者，该公司从事领导力咨询和高管招聘业务，总部位于荷兰阿姆斯特丹，同时也是Cornerstone欧信国际集团的成员。此前，拉尔夫·克内格曼斯就职于美国一家灵活就业领域的公司，任商业总监。克内格曼斯曾在阿姆斯特丹学习法律，还曾在奈耶诺德商学院（工商管理专业）和洛桑国际管理发展学院（市场营销专业） ，从事研究生教育工作。
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