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薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。
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第1节：什么是薪酬体系设计， 为什么你要做薪酬体系设计.mp4332.98MB第2节：薪酬体系，包括几大模块，如何结合现状，运用到公司？.mp4274.94MB第3节：如何根据行业，地区，岗位等，设置适合公司的薪酬体系？.mp4245.68MB第5节：实操如何一步步制作：一套适合你公司的薪酬体系方案。.mp4606.14MB第6节：如何快速统计薪酬体系，让统计更简单 ！.mp4231.75MB第7节：薪酬设计误区？后期如何优化？注意这些，让您少走弯路。.mp4158.46MB网站声明：
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