崔璀职场 能成事儿的职场极简管理课 懂人性 会沟通 能成事儿,100节视频课,聚焦管理者高频痛点,融合心理学管理学知识,用巧劲儿解决管理难题,资源下载。
能成事儿的职场极简管理课7.3GB
1_先导课-先导课:如何找到适合自己的管理风格.mp492.83MB
2_先导课-关系优势者如何做好管理.mp496MB
3_先导课-行动优势者如何做好管理.mp478.48MB
4_先导课-思维优势者如何做好管理.mp4109.69MB
5_先导课-如何找到适合自己的管理风格(下).mp4103.19MB
6_管团队-你的下属不是没意见,是不敢说(上).mp471.67MB
7_管团队-你的下属不是没意见,是不敢说(中).mp4131.41MB
8_管团队-你的下属不是没意见,是不敢说(下).mp463.79MB
9_管团队-管理者,一定要学会艰难谈话(上).mp463.26MB
10_管团队-管理者,一定要学会艰难谈话(下).mp464.63MB
11_管团队-:如何培养独当一面的人才(上).mp460.92MB
12_管团队-:如何培养独当一面的人才(下).mp4101.18MB
13_管团队-:时代造就天才,也成就地才(上).mp463.82MB
14_管团队-:时代造就天才,也成就地才(中).mp458.78MB
15_管团队-:时代造就天才,也成就地才(下).mp441.38MB
16_管团队-:完善人才管理机制的第一步,会开人(1).mp450.6MB
17_管团队-:完善人才管理机制的第一步,会开人(2).mp441.63MB
18_管团队-:完善人才管理机制的第一步,会开人(3).mp464.66MB
19_管团队-:完善人才管理机制的第一步,会开人(4).mp458.45MB
20_管团队-被下属顶撞,恰恰说明你有领导力.mp4103.12MB
21_管团队-如何做好一次和下属的 1V1(上).mp486.16MB
22_管团队-如何做好一次和下属的 1V1(下).mp467.43MB
23_管团队-敏感的管理者如何拒绝.mp477.63MB
24_管团队-让你的下属总是“跳过你”做事.mp467.71MB
25_管团队-:怎么用目标源动力激发下属主动性?45.mp481.93MB
26_管团队-:一个好的目标,包含的 3 个关键要素46.mp486.59MB
27_管团队-:目标就是完成不成,怎么办?.mp4116.42MB
28_管团队-:管理者如何跳出替下属打工的陷阱?.mp499.77MB
29_管团队-员工只谈钱怎么办?(上).mp451.42MB
30_管团队-员工只谈钱怎么办?(下).mp466.29MB
31_管团队-帮手:管理者最喜欢有这五个特质的下属.mp468.99MB
32_管团队-立场:激发员工动力的年中总结会怎么开?(1).mp449.96MB
33_管团队-立场:激发员工动力的年中总结会怎么开?(2).mp463.99MB
34_管团队-立场:激发员工动力的年中总结会怎么开?(3).mp468.88MB
35_管团队-同频:如何避免优秀员工的流失(上).mp449.43MB
36_管团队-同频:如何避免优秀员工的流失(下).mp4.mp499.68MB
37_管团队-因材施教:如何管理让人头疼的三种下属(上).mp466.76MB
38_管团队-因材施教:如何管理让人头疼的三种下属(下).mp486.88MB
39_管团队-优岗匹配:让下属用最擅长的工作方式帮你成事(1).mp464.54MB
40_管团队-优岗匹配:让下属用最擅长的工作方式帮你成事(2).mp491.36MB
41_管团队-优岗匹配:让下属用最擅长的工作方式帮你成事(3).mp484.73MB
42_管团队-优岗匹配:让下属用最擅长的工作方式帮你成事(4).mp475.81MB
43_管业务-如何收集信息,提升决策质量(上).mp471.2MB
44_管业务-如何收集信息,提升决策质量(中).mp462.57MB
45_管业务-如何收集信息,提升决策质量(下).mp482.99MB
46_管业务-:管理者必须破除的3个增长误解(上).mp460.18MB
47_管业务-:管理者必须破除的3个增长误解(中).mp439.35MB
48_管业务-:管理者必须破除的3个增长误解(下).mp463.64MB
49_管业务-:怎么让甩锅的下属主动领任务?(上).mp455.16MB
50_管业务-:怎么让甩锅的下属主动领任务?(中).mp466.62MB
51_管业务-:怎么让甩锅的下属主动领任务?(下).mp463.17MB
52_管业务-好员工开始摆烂了,怎么办?(上).mp478.45MB
53_管业务-好员工开始摆烂了,怎么办?(下) (2).mp474.3MB
54_管业务-机制:管理者必备能力从方法论到流程(上).mp4155.47MB
55_管业务-机制:管理者必备能力从方法论到流程(下).mp481.19MB
56_管业务-合作:管理者的必备思维通过人拿结果(上).mp4129.99MB
57_管业务-合作:管理者的必备思维通过人拿结果(下).mp478.54MB
58_管业务-:为什么厉害的人反而做不好管理(1).mp469.11MB
59_管业务-:为什么厉害的人反而做不好管理(2).mp4102.85MB
60_管业务-:为什么厉害的人反而做不好管理(3).mp461.65MB
61_管业务-:为什么厉害的人反而做不好管理(4).mp435.21MB
62_管业务-:推动新业务的三个抓手(上).mp454.65MB
63_管业务-:推动新业务的三个抓手(中).mp4100.12MB
64_管业务-:推动新业务的三个抓手(下).mp438.19MB
65_管业务-决策:管理者如何摆脱四处救火的低效日常.mp486.2MB
66_管业务-团结:如何策划一场增强员工凝聚力的团建(上).mp450.89MB
67_管业务-团结:如何策划一场增强员工凝聚力的团建(下).mp476.59MB
68_管业务-原点:客户可能是你业务瓶颈下最好的解法(1).mp499.29MB
69_管业务-原点:客户可能是你业务瓶颈下最好的解法(2).mp462.82MB
70_管业务-愿景:让员工自主做事的最高级管理(上).mp472.93MB
71_管业务-愿景:让员工自主做事的最高级管理(下).mp4100.26MB
72_管资源-:如何通过向上沟通放大你的价值(上).mp467.14MB
73_管资源-如何通过向上沟通放大你的价值(中).mp445.66MB
74_管资源-:如何通过向上沟通放大你的价值(下).mp460.48MB
75_管资源-谈判的成功与失败,往往发生在谈判之前.mp470.86MB
76_管资源-老板想一出是一出,怎么破?.mp490.54MB
77_管资源-如何说,鸡蛋里挑骨头的领导才会听?.mp4108.57MB
78_管资源-:内向者如何跨出向上社交的第一步?(上).mp458.31MB
79_管资源-:内向者如何跨出向上社交的第一步?(下).mp480.42MB
80_管资源-:上级不支持,要不要越级汇报争资源?(上).mp4126.35MB
81_管资源-:上级不支持,要不要越级汇报争资源?(下).mp4110.27MB
82_管自己-:如何在压力下,保持良好状态(上).mp465.98MB
83_管自己-:如何在压力下,保持良好状态 (下).mp475.24MB
84_管自己-发火的资本.mp4144.85MB
85_管自己-越是相爱,越要严格要求(上).mp452.47MB
86_管自己-越是相爱,越要严格要求(下).mp4101.39MB
87_管自己-:管理者要不要低头认错(上).mp470.63MB
88_管自己-:管理者要不要低头认错(下).mp441.11MB
89_管自己-:如何克服管理羞耻症(1).mp482.05MB
90_管自己-如何克服管理羞耻症(2).mp454.74MB
91_管自己-如何克服管理羞耻症(3).mp469.72MB
92_管自己-如何克服管理羞耻症(4).mp471.39MB
93_管自己-:反应慢,表达差,怎么做好管理(上).mp458.57MB
94_管自己-:反应慢,表达差,怎么做好管理(下).mp438.81MB
95_管自己-员工的无知本质源自管理者(上).mp431.75MB
96_管自己-员工的无知本质源自管理者(下).mp441.12MB
97_管自己-领导力就是发挥你的优势力(1).mp461.42MB
98_管自己-领导力就是发挥你的优势力(2).mp466.65MB
99_管自己-领导力就是发挥你的优势力(3).mp457.49MB
100_管自己-领导力就是发挥你的优势力(4).mp4103.55MB
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