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《克服组织防卫》聚焦组织内部常见的防御性行为模式，揭示其如何阻碍沟通与变革。作者结合心理学与管理学，剖析团队协作中的隐形壁垒，提出构建开放对话、化解潜在冲突的实用策略，助力企业打破僵化机制，建立信任文化，提升组织效能。适合管理者及团队领导者阅读。
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