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专为互联网人打造的晋升加速器！课程涵盖职级体系解析、五力模型修炼、晋升答辩全攻略、跳槽面试技巧及团队管理实战。包含80节精华内容，从P5到P8能力拆解，大厂职级换算秘籍，教你避开晋升4大误区，掌握激发团队的7层需求理论。特别赠送20节L1职场生存课，助你快速通过试用期，提升靠谱交付与快速学习能力。适合2-8年经验的新晋管理者及渴望突破的职场精英，一站式解决晋升难题！...
专为互联网人打造的晋升加速器！课程涵盖职级体系解析、五力模型修炼、晋升答辩全攻略、跳槽面试技巧及团队管理实战。包含80节精华内容，从P5到P8能力拆解，大厂职级换算秘籍，教你避开晋升4大误区，掌握激发团队的7层需求理论。特别赠送20节L1职场生存课，助你快速通过试用期，提升靠谱交付与快速学习能力。适合2-8年经验的新晋管理者及渴望突破的职场精英，一站式解决晋升难题！
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02.老曾_L2_晋升课_晋升答辩_晋升规划_新晋管理 60+20节11.87GB
09 赠送L1课程 20节5.69GB
20_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 10 .mp4157.47MB19_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 09 .mp4191.83MB18_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 08 .mp455.78MB17_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 07 .mp4265.77MB16_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 06 .mp474.88MB15_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 05 .mp4340.31MB14_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 04 .mp4197.06MB13_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 03 .mp4231.94MB12_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 02 .mp4164.46MB11_轻松应对职场的能力 - 快速学习能力 01 .mp488.15MB10_要做的事情太多忙不过来怎么办？ .mp4378.48MB09_入职新公司，怎么成功通过试用期？（下） .mp4297.27MB08_入职新公司，怎么成功通过试用期？（上） .mp4738.68MB07_轻松应对职场的能力 - 靠谱交付能力（下） .mp4568.62MB06_轻松应对职场的能力 - 靠谱交付能力（上） .mp4323.27MB05_重新认识职场：创业的区别？ .mp4374.96MB04_重新认识职场：职场发展底层逻辑 .mp4392.47MB03_重新认识职场：商业公司的本质 .mp4274.02MB02_重新认识职场：人类社会及阶层的形成 .mp4591.46MB01_开篇：老曾有话说 .mp4121.99MB08 进阶篇-模块：管理的5大实操场景 15节2.28GB
015.常见5大管理场景：空降到风评一般的部门，如何带好团队③ .mp469.99MB014.常见5大管理场景：空降到风评一般的部门，如何带好团队② .mp4207.53MB013.常见5大管理场景：空降到风评一般的部门，如何带好团队① .mp4184.34MB012.常见5大管理场景：辞退员工开不了口怎么办？③ .mp490.8MB011.常见5大管理场景：辞退员工开不了口怎么办？② .mp4169.55MB010.常见5大管理场景：辞退员工开不了口怎么办？① .mp4177.12MB009.常见的5大管理场景：新手如何快速搭建团队④ .mp472.63MB008.常见的5大管理场景：新手如何快速搭建团队③ .mp4201.29MB007.常见的5大管理场景：新手如何快速搭建团队② .mp4173.37MB006.常见的5大管理场景：新手如何快速搭建团队① .mp4178.44MB005.常见的5大管理场景：被提拔带团队，下属都是前同事，主要注意什么③ .mp4133.09MB004.常见的5大管理场景：被提拔带团队，下属都是前同事，主要注意什么② .mp4199.94MB003.常见的5大管理场景：被提拔带团队，下属都是前同事，主要注意什么① .mp445.28MB002.常见的5大管理场景：如何管理刺头员工② .mp4205.9MB001.常见的5大管理场景：如何管理刺头员工① .mp4222.54MB07 进阶篇-模块：管理的底层逻辑和基础认知 12节1.62GB
课程更新说明.png329.49KB012.激发团队的四大抓手② .mp486.59MB011.激发团队的四大抓手① .mp4263.56MB010.激发团队的五个步骤 .mp4165.06MB009.员工的需求激发第七层：自我实现需求 .mp498.47MB008.员工的需求激发第六层：审美需求 .mp498.36MB007.员工的需求激发第五层：认知提升需求 .mp484.24MB006.员工的需求激发第四层：尊重需求 .mp4136.31MB005.员工的需求激发第三层：社交需求 .mp485.3MB004.员工的需求激发第二层：安全感需求（工作环境和企业文化） .mp4209.17MB003.员工的需求激发第一层：基本生存需求（薪酬和奖励） .mp494.55MB002.团队管理的本质是激发 .mp4254.16MB001.管理者必须在实践中学习 .mp485.29MB06 技巧篇-模块：如何通过外部跳槽晋升 8节355.72MB
008.2022年跳槽建议 .mp47.97MB007.大厂offer谈判要点 .mp455.34MB006.什么决定了面试的成功 .mp443.56MB005.大厂面试官会问什么问题？ .mp4105.69MB004.大厂常见的面试流程 .mp448.05MB003.如何获得一个大厂的面试机会 .mp424.08MB002.如何写一份好简历 .mp437.03MB001.跳槽的本质 .mp434MB05 技巧篇-模块：如何实现内部晋升 7节558.32MB
课程更新说明.png329.49KB007.晋升成功后如何开展工作 .mp423.22MB006.晋升失败后如何复盘 .mp412.16MB005.晋升答辩现场容易犯的4个错误 .mp453.46MB004.晋升答辩时如何回答问题 .mp4183.78MB003.如何准备一次内部晋升答辩的材料 .mp4187.57MB002.关于晋升答辩你需要知道的 .mp48.83MB001.回顾内部晋升的本质 .mp488.97MB04 技巧篇-模块：选择一个能增大晋升概率的环境 3节146.42MB
课程更新说明.png329.49KB003.如何设计自己的晋升路径 .mp429.27MB002.如何认知环境 .mp483.09MB001.为什么第一步是认知环境 .mp433.74MB03 能力篇-模块：晋升需要修炼的五力模型 6节810.33MB
课程更新说明.png329.49KB006.高阶职场人的做事方式 .mp444.26MB005.行业观察力 .mp486.95MB004.团队管理力 .mp4138.31MB003.内部影响力 .mp4170.64MB002.业务认知力 .mp4113.25MB001.系统架构力 .mp4256.6MB02 认知篇-模块：职级晋升的本质 3节253.94MB
003.我如何能让自己升到管理岗 .mp488.88MB002.公司为什么要升你到管理岗 .mp4154.68MB001.树立正确的「晋升观」 .mp410.39MB01 认知篇-模块：重新理解职级体系 6节208.37MB
006.大小厂职级体系的换算 .mp475.19MB005.P5-P8分别要具备什么能力 .mp424.28MB004.几个主流大厂的职级体系 .mp445.89MB003.职涯路径-以产品为例 .mp417.19MB002.职场发展4个阶段 .mp430.81MB001.开篇 .mp415.01MB共84个文件，合计：11.87GB
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