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古典职业生涯发展研修班。 课程围绕职场发展中的常见问题，提供了一套自我评估、职业规划和核心竞争力培养的方法。它帮助职场人士更清晰地了解自己的定位、聚焦职业目标，并突破瓶颈，找到新的发展曲线（即“第二曲线”）。学习者将获得准确的个人定位工具、从 CEO 视角重新理解职业的能力、职业发展的底层逻辑和策略，以及实用的职场技巧。适合已经工作 3 年以上、希望提升自我或正面临职业困境的人士，尤其是对职业晋升和新可能性感到迷茫的人。 ├── 第1讲：做自己的CEO[;;].mp4 ├── 第1讲：做自己的CEO[;;].pdf ├── 第2讲：个人发展规律[;;].mp4 ├── 第2讲：个人发展规律[;…...
职业生涯发展研修班（完结）——开启你的高潜力职业未来
在竞争日益激烈的就业市场中，仅有专业技能已不足以保障长期职业成功。《职业生涯发展研修班》是一门专为渴望突破职业瓶颈、实现自我价值跃升的职场人设计的系统性成长课程。本课程融合前沿职业发展理论、真实行业案例与实战工具，帮助你从“被动求职”转向“主动规划”，构建可持续的个人职业品牌。
四大核心模块，系统重塑你的职业认知
本研修班采用科学、可落地的四维模型，层层递进引导你完成职业蜕变：
- 自我认知深度剖析：通过MBTI、霍兰德职业兴趣测试、价值观澄清工具与优势识别测评（如CliftonStrengths），科学定位你的性格特质、内在驱动力与天赋优势，告别“我不知道自己适合什么”的迷茫。
- 行业趋势与职业探索：结合2025年《中国人才发展报告》与LinkedIn全球职业趋势数据，深度解析高增长行业（如人工智能、绿色能源、健康科技、ESG咨询）的岗位需求与晋升路径，让你看清未来5年最值得投入的方向。
- 精准职业定位与目标设定：运用“职业锚理论”与“SMART-R”目标框架，帮助你制定兼具理想与现实可行性的3年职业蓝图，避免盲目跳槽或错配岗位。
- 实战型发展策略制定：从简历优化、LinkedIn个人品牌打造、人脉拓展技巧，到面试话术训练与谈判策略，提供可立即执行的工具包，助你高效获得理想offer或内部晋升。
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职业生涯发展研修班（完结）1.67GB
第1讲：做自己的CEO[;;].mp4418.41MB
第1讲：做自己的CEO[;;].pdf5.99MB第2讲：个人发展规律[;;].mp4409.08MB第2讲：个人发展规律[;;].pdf6.13MB第3讲：什么是适合自己的工作0[;;].mp4400.96MB第3讲：什么是适合自己的工作？.pdf6.66MB第4讲：如何突破瓶颈、转型和开始副业[;;].mp4454.04MB第4讲：如何突破瓶颈、转型和开始副业？.pdf4.42MB共8个文件，合计：1.67GB
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