古典职业生涯发展研修班。 课程围绕职场发展中的常见问题,提供了一套自我评估、职业规划和核心竞争力培养的方法。它帮助职场人士更清晰地了解自己的定位、聚焦职业目标,并突破瓶颈,找到新的发展曲线(即“第二曲线”)。学习者将获得准确的个人定位工具、从 CEO 视角重新理解职业的能力、职业发展的底层逻辑和策略,以及实用的职场技巧。适合已经工作 3 年以上、希望提升自我或正面临职业困境的人士,尤其是对职业晋升和新可能性感到迷茫的人。 ├── 第1讲:做自己的CEO[;;].mp4 ├── 第1讲:做自己的CEO[;;].pdf ├── 第2讲:个人发展规律[;;].mp4 ├── 第2讲:个人发展规律[;…...
职业生涯发展研修班(完结)——开启你的高潜力职业未来

在竞争日益激烈的就业市场中,仅有专业技能已不足以保障长期职业成功。《职业生涯发展研修班》是一门专为渴望突破职业瓶颈、实现自我价值跃升的职场人设计的系统性成长课程。本课程融合前沿职业发展理论、真实行业案例与实战工具,帮助你从“被动求职”转向“主动规划”,构建可持续的个人职业品牌。
四大核心模块,系统重塑你的职业认知
本研修班采用科学、可落地的四维模型,层层递进引导你完成职业蜕变:
- 自我认知深度剖析:通过MBTI、霍兰德职业兴趣测试、价值观澄清工具与优势识别测评(如CliftonStrengths),科学定位你的性格特质、内在驱动力与天赋优势,告别“我不知道自己适合什么”的迷茫。
- 行业趋势与职业探索:结合2025年《中国人才发展报告》与LinkedIn全球职业趋势数据,深度解析高增长行业(如人工智能、绿色能源、健康科技、ESG咨询)的岗位需求与晋升路径,让你看清未来5年最值得投入的方向。
- 精准职业定位与目标设定:运用“职业锚理论”与“SMART-R”目标框架,帮助你制定兼具理想与现实可行性的3年职业蓝图,避免盲目跳槽或错配岗位。
- 实战型发展策略制定:从简历优化、LinkedIn个人品牌打造、人脉拓展技巧,到面试话术训练与谈判策略,提供可立即执行的工具包,助你高效获得理想offer或内部晋升。
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第1讲:做自己的CEO[;;].mp4418.41MB
第1讲:做自己的CEO[;;].pdf5.99MB
第2讲:个人发展规律[;;].mp4409.08MB
第2讲:个人发展规律[;;].pdf6.13MB
第3讲:什么是适合自己的工作0[;;].mp4400.96MB
第3讲:什么是适合自己的工作?.pdf6.66MB
第4讲:如何突破瓶颈、转型和开始副业[;;].mp4454.04MB
第4讲:如何突破瓶颈、转型和开始副业?.pdf4.42MB
共8个文件,合计:1.67GB

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