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《为什么离职的多是好员工》深度剖析企业人才流失悖论，揭示优秀员工因价值被忽视、成长受限或公平缺失而主动出走的现象。通过真实案例与管理启示，指出僵化制度对企业竞争力的损害，并提出构建良性职场生态的解决方案，为企业留住核心人才提供新思路。...
《为什么离职的多是好员工》[Pdf.Epub.Mobi.Azw3] 书名：为什么离职的多是好员工 作者：李·科克雷尔 格式：EPUB/MOBI/AZW3 标签：企业管理 ISBN： 内容简介： 好的员工是企业核心竞争力，留住优秀员工是管理者的核心领导力之一。李·科克雷尔在带团队的过程中遇到过这样的情况——好的员工突然离职了。这让李·科克雷尔百思不得其解。后来，经过他深入调研、反思、总结，提炼出10条领导力策略。这些策略，不仅让每个企业管理者知道，如何把普通的员工培养成优秀的员工，还让他们懂得如何防止好员工突然离职，如何让好员工拥有更久的奋斗热情，如何让好员工将自己的能量最大化发挥出来，如何让好员工带动其他员工干劲十足地往前冲等。 在本书中，李·科克雷尔将自己的商业智慧与经历融合在一起，告诉企业管理者，在留住好员工的同时，更应该在工作中注入个人品格、勇气、热情和诚信，从而成为更优秀的企业管理者，赢得好员工的认可和追随。 作者简介： 李·科克雷尔担任迪士尼世界度假区业务执行副总裁16年。之前在希尔顿酒店任职高管8年，在万豪酒店任职高管17年。丰富的管理经历，让他对领导力、员工管理、企业发展与规划有深刻的认识。再加上他出色的口才，受到大家的信任和欢迎，经常受邀向政府机构、教育机构、世界500强企业和非营利组织发表演讲。现居佛罗里达州奥兰多。
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