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5积分《超级面试官》让你看人不走眼的管理必修课694.75MB
1发刊词：不专业的面试官正在毁掉你的招聘.mp416.84MB2面试官是个什么官：无法被替代的面试.mp417.64MB3面试官是个什么官：面试成功的关键在面试官.mp49.93MB4面试官是个什么官：别拿面试官不当官.mp412.83MB5面试官是个什么官：企业面试官队伍建设.mp410.74MB6你要什么样的人：用人需求是面试的出发点.mp414.47MB7你要什么样的人：像约会那样做面试准备.mp48.35MB8你要什么样的人：精准描绘人才画像.mp426.18MB9你要什么样的人：快速看透一份简历.mp437.95MB10面试的起承转合：你那叫聊天不叫面试.mp417.41MB11面试的起承转合：什么才是有效的面试方法.mp428.85MB12面试的起承转合：四段式情景化行为面试法.mp420.75MB13面试的起承转合：面试的组织与注意事项.mp424.03MB14问对问题选对人：无效问题与有效问题.mp411.06MB15问对问题选对人：面试的关键在关键事件.mp49.49MB16问对问题选对人：面试提问的超级句式.mp422MB17问对问题选对人：如何面试各类人才.mp412.95MB18打破砂锅问到底：没有追问就没有真相.mp416.14MB19打破砂锅问到底：应聘者自我包装的五种手法.mp412.13MB20打破砂锅问到底：面试追问的三个步骤.mp417.37MB21打破砂锅问到底：面试追问七大招式.mp420.65MB22炼就一双火眼金睛：借我借我一双慧眼吧.mp423.06MB23炼就一双火眼金睛：借我借我一双慧眼吧.mp415.48MB24炼就一双火眼金睛：观其行-体态语言暴露人的内心.mp417.95MB25炼就一双火眼金睛：察其色-确认过眼神.mp440.15MB26谁是你的Mr.Right _ 面试评价的六个误区.mp418.48MB27谁是你的Mr.Right _ 定量评价-紧扣评价指标.mp418.87MB27谁是你的Mr.Right _ 面试评价的六不原则.mp49.95MB28谁是你的Mr.Right _ 定量评价-紧扣评价指标.mp417.6MB30面试官的自我修养：面试官一定不能有的行为.mp420.2MB31面试官的自我修养：面试官如何戴正官帽.mp419.21MB32面试官的自我修养：面试官如何做好印象管理.mp411.12MB33面试官的自我修养：如何成为超级面试官.mp419.44MB34快速识别高潜人才：有小才华.mp414.3MB35快速识别高潜人才：有幽默感.mp416.57MB36快速识别高潜人才：会讲故事.mp411.91MB37快速识别高潜人才：善于提问.mp414.43MB38快速识别高潜人才：长期担任学生干部.mp414.38MB39快速识别高潜人才：寒门出身+名校毕业.mp423.91MB网站声明：
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