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《这就是okr》精读班【完结】
014.【完】《这就是okr》精读班209.81MB
00：发刊词，从美国书本到本土案例的精读闭环.mp314.57MB
00：发刊词，从美国书本到本土案例的精读闭环.pdf5.53MB00：提问，答疑专区.mp3558.74KB00：提问，答疑专区.pdf237.86KB01：你的组织适合实行OKR吗？.pdf3.59MB01：你的组织适合实行OKR吗？【耗时整理‖免费分享 】.mp39.34MB02：OKR与KPI有什么区别？.mp311.3MB02：OKR与KPI有什么区别？.pdf4.28MB03：利器1，用有限的资源去做最重要的事.pdf4.77MB03：利器1，用有限的资源去做最重要的事【耗时整理‖免费分享 】.mp313.05MB04：利器2，如何解决团队协作的问题？.mp39.5MB04：利器2，如何解决团队协作的问题？.pdf3.58MB05：利器3，如何确保OKR的顺利完成？.mp314.29MB05：利器3，如何确保OKR的顺利完成？.pdf5.41MB06：利器4，员工不愿意设定有挑战的目标怎么办？.mp317.56MB06：利器4，员工不愿意设定有挑战的目标怎么办？.pdf4.28MB07：变革传统的绩效考核方式.mp321.94MB07：变革传统的绩效考核方式.pdf5.1MB08：OKR的最高境界是一种企业文化.mp316.19MB08：OKR的最高境界是一种企业文化.pdf2.94MB09：谷歌的OKR可以在我们公司实施吗？.pdf3.48MB09：谷歌的OKR可以在我们公司实施吗？【耗时整理‖免费分享 】.mp315.52MB10：一个从导入到成功实施的完整案例.mp316.54MB10：一个从导入到成功实施的完整案例.pdf6.28MB网站声明：
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