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精读《这就是OKR》让谷歌实现爆炸性增长的工作法豆瓣评分7.2
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014.《这就是okr》248.16MB
00:发刊词,从美国书本到本土案例的精读闭环.pdf5.53MB
00:发刊词,从美国书本到本土案例的精读闭环.wma15.73MB
00:提问,答疑专区.pdf237.86KB
00:提问,答疑专区.wma614.15KB
01:你的组织适合实行OKR吗?.pdf3.59MB
01:你的组织适合实行OKR吗?.wma10.09MB
02:OKR与KPI有什么区别?.pdf4.28MB
02:OKR与KPI有什么区别?.wma12.2MB
03:利器1,用有限的资源去做最重要的事.pdf4.77MB
03:利器1,用有限的资源去做最重要的事.wma14.09MB
04:利器2,如何解决团队协作的问题?.pdf3.58MB
04:利器2,如何解决团队协作的问题?.wma10.27MB
05:利器3,如何确保OKR的顺利完成?.pdf5.41MB
05:利器3,如何确保OKR的顺利完成?.wma15.43MB
06:利器4,员工不愿意设定有挑战的目标怎么办?.pdf4.28MB
06:利器4,员工不愿意设定有挑战的目标怎么办?.wma25.25MB
07:变革传统的绩效考核方式.pdf5.1MB
07:变革传统的绩效考核方式.wma31.55MB
08:OKR的最高境界是一种企业文化.pdf2.94MB
08:OKR的最高境界是一种企业文化.wma23.28MB
09:谷歌的OKR可以在我们公司实施吗?.pdf3.48MB
09:谷歌的OKR可以在我们公司实施吗?.wma22.32MB
10:一个从导入到成功实施的完整案例.pdf6.28MB
10:一个从导入到成功实施的完整案例.wma17.86MB
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